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Desde la Unión Europea se defendió la incorporación de los C155 y C187 de guisa conjunta y complementaria, los cuales constituyen los instrumentos fundamentales para definir los principios generales de la seguridad y salud en el trabajo. La postura primitivo de los trabajadores Bancal incluir el C155 y el C161 como fundamentales, estando dispuestos a incluir el C187 siempre que acompañara al C155. La postura empresarial era favorable inicialmente a incluir únicamente el C187.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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La Enunciación deja claro que estos derechos son universales y que se empresa seguridad y salud en el trabajo aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de crecimiento financiero del país.
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Esta Táctica pretende ser un nuevo situación de narración que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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La Estrategia Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a ganar entornos de trabajo seguros y Mas informaciòn saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.